СТРАТЕГИИ
ФОРМИРУЮЩЕГО ОЦЕНИВАНИЯ
в условиях реализации ФГОС
Изменения в практике работы уже за время обучения. Эффективное развитие мета-навыков учеников (по ФГОС). Сопровождают педагоги-практики с опытом работы по технологии формирующего оценивания.
Актуальны ли для вас эти проблемы?
Классы очень большие и разнородные
Бывает очень сложно увлечь всех содержанием урока, помочь успешно учиться каждому
Многие дети не мотивированы к предмету
Часто можно услышать: "Мне не нужен этот предмет...". Обидно, когда такая же позиция и у родителей
Есть желание научить детей учиться,
но не всегда понятно как
Хотя во ФГОС заложена идея формирования мета-навыков (то есть умения учиться), часто нет конкретных рекомендаций, как это сделать
Традиционные практики работы не всегда хорошо срабатывают с современными детьми
Не так-то просто привлечь их внимание на уроке. Есть ли методики, которые помогут сделать уроки лучше?
Формирующее оценивание (далее ФО) — это современная педагогическая технология, которая позволяет учителю:
— мотивировать к учебе разные группы детей
— ставить цели на урок вместе учениками и достигать их
— формулировать конкретные критерии успешности урока и оценивать учеников на их основе
— создавать атмосферу безопасной и продуктивной работы в классе
—развивать навыки мышления всех групп учеников

и за счет этого повышать образовательные результаты в классе!
Преимущества ФОРМИРУЮЩЕГО ОЦЕНИВАНИЯ
Эффективность доказана десятками исследований
По данным современных исследований (например, Дж.Хэтти, Р.Марзано), внедрение на уроке стратегий ФО повышает образовательные результаты учеников. Она эффективнее, чем использование информационных технологий или снижение количества учеников в классе.
Развивает учебную самостоятельность учеников
Мы много говорим о том, что важно научить школьников учиться - стратегия формирующего оценивания позволяет это сделать на практике.
Позволяет эффективнее работать в больших и неоднородных классах
В современной школе часто очень большие и разнородные классы (одновременно дети с разными способностями, дети с плохим владением русским языком, дети с ОВЗ и т.д.) - стратегии ФО позволяют увеличить вовлеченность в урок всех групп учеников.
Позволяет «вытягивать» отстающих и заинтересовывать сильных учеников
Постановка целей, развивающие вопросы помогают слабым ученикам обрести уверенность в своих силах - они чаще проявляют мотивацию к предмету. Успевающие ученики могут сами планировать свое обучение и успевать больше.
Учителю проще готовиться к уроку
ФО — это набор конкретных стратегий и идей. Используя наработки технологии, учитель может говориться к уроку эффективно.
Соответствует требованиям ФГОС
Стратегии формирующего оценивания направлены на развитие мета-навыков, закрепленных в новых образовательных стандартах.
Мы предлагаем серию курсов
по формирующему оценивания
-1-
Постановка SMART-целей и критериальное оценивание
Результаты обучения:
— научитесь ставить измеримые цели, которые мотивируют детей;
— сможете научить школьников ставить цели самостоятельно;
— научитесь вырабатывать критерии успешности, чтобы помогать детям учиться.
-2-
Развивающая обратная связь на уроке

Результаты обучения:
— узнаете разницу между традиционной и развивающей обратной связью;
— научитесь давать обратную связь, которая мотивирует детей к успешной учебе;
— сможете организовывать взаимную обратную связь.
-3-
Использование вопросов для развития мышления
Результаты обучения:
— научитесь развивать мышление учеников за счет продуктивных вопросов;
— узнаете, как вовлекать всех детей в активную работу;
— научитесь формулировать ключевые вопросы, которые вовлекают учеников.
Особенности обучения на курсе
Сопровождают практики
Вы всегда можете задать вопросы педагогам-практикам с опытом работы по ФО более 5 лет
Изменения за время обучения
Вы внедряете новые инструменты уже во время обучения
1-2 часа учебы в неделю
Только самая важная теория, чтобы не перегружать вас в работе
Без отрыва от работы
можно учиться в любой точке, где есть интернет
Гибкие условия для школ
удобные для вас даты при обучении более 40 человек
Удостоверения о ПК
Выдаем удостоверение о ПК (108 часов) тем, кто успешно закончил курс
Основные результаты обучения
Вы повысите мотивированность
разных групп учеников
Сможете создавать атмосферу в классе,
нацеленную поиск знаний
Научитесь давать
развивающую обратную связь
Научитесь ставить цели вместе с учениками, чтобы они учились успешнее
Разработчики и преподаватели курса
Элла Николаевна Якубовская
учитель физики, методист, опыт использования технологии - более 5 лет
Елена Александровна Ананчикова
заместитель директора, учитель-методист, опыт использования формирующего оценивания - 5 лет
Екатерина Николаевна Куксо
руководитель проекта «Академия Директории»
Купить курс
Старт
28 января 2019
Гибкие условия
При обучении группы от 40 человек - удобная для вас дата старта
Продолжительность
3 курса по 5 недель
Стоимость 1 курса
5000 рублей
Стоимость 3 курсов
13500 руб.
1500 рублей - экономия
Скидка 50%
За каждого дополнительного участника от школы
Доступ к курсу для 1 слушателя
3000 руб.
Дополнительные слушатели
по 3000 руб.
Удостоверение о повышении квалификации
Образовательная лицензия 039570 от 17 августа 2018
36 часов за каждый из курсов. Всего - 108 часов
+7 (499) 703 30 52
academy@direktoria.org
Академия Директории

ООО «Издательская фирма "Сентябрь"»
1-й Автозаводский проезд, д.4
Москва