АКАДЕМИЯ ДИРЕКТОРИИ
Эффективный год
комплексная программа поддержки школ,
чтобы сфокусироваться на улучшении качества преподавания
Эффективная школа
— только та, которая сфокусирована на качестве преподавания, на том, чтобы у каждого ученика была возможность получить качественное образование. Это ли не главная цель любой школы?
К сожалению, из-за высокой загрузки, отчетов и гор документации фокус школ смещается на второстепенные процессы. Конечно же, важно пройти все проверки без замечаний. Но это не сделает вашу школу лучше!
Комплексная программа «Эффективный год»
позволит сместить акцент управленческой команды на качество урока, запустить в школе процесс взаимного обучения учителей и сделать его системным
Как будет строиться работа?
Работаем со школами в течение 1 года (календарного либо учебного)
Старт дважды в год: в сентябре и в январе
Исследование
Вы поймете, где искать скрытый резерв организации для развития
- Исследование социального капитала школы
- Вебинар по анализу данных
Январь 2019
Онлайн-обучение
Шаг за шагом вы внедрите новую систему методической работы в школе, основанную на взаимном обучении учителей
- Курс «Управленческая стодневка» для директора и пяти человек из ближнего круга
- Курс «Мастерство куратора» для трех кураторов
- Курс «Управление временем» или «Мотивация в школе» для руководителя и двух заместителей
Февраль - декабрь
Сопровождение
Экспертная поддержка до конца года
Ежемесячные вебинары с К. Ушаковым, Е.Куксо, П. Шиваревым
Январь - Декабрь
Информационные ресурсы
Годовой доступ к 4 модулям системы «Директория»
- «Развитие организации» (инструменты для принятия решений)
- «Управление школой» (опыт практиков)
- «Книжная полка» (книги про управление и педагогику)
- «Школьная документация и юридическая поддержка» (чтобы экономить время)
Январь - Декабрь
Итоговый проект
- Обобщение опыта в итоговом рефлексивном эссе
- Получение сертификатов о повышении квалификации
Декабрь 2019

Особенности программы

В фокусе - качество преподавания на уроке
Можно много работать, готовить много красивых отчетов, успешно проходить проверки, но эффективной школу делает другое
Задействован костяк школы
Директор не один в процессе трансформаций
Постоянное внешнее сопровождение
Нам важен общешкольный результат. Мы постоянно напоминаем, подталкиваем — 90% школ доходят до внедрения методики в организации
Результат
За год вы внедрите новую модель методической работы:
запустите процесс постоянного внутришкольного повышения квалификации учителей и улучшения качества преподавания, преодолев сопротивление коллектива и постоянную нехватку времени на главное
вопрос:
А что дальше? На этом эффективный год закончится?
ответ:
Конечно, нет! Дальше нужно вовлечь всех оставшихся педагогов в запущенные процессы (100% коллектива) и поддерживать их [процессы] хотя бы пару лет, пока они не станут частью организационной культуры, т.е. привычкой, без которой жизнь в этой школе просто немыслима.
Мы делаем это с удовольствием
Константин Ушаков
д.п.н., профессор Института образования НИУ ВШЭ, главный редактор журнала «Директор школы», научный консультант программы
Екатерина Куксо
магистр организационной психологии Манчестерского университета, аспирант НИУ ВШЭ, разработчик курсов, автор текстов и заданий
Наталья Гульчевская
кандидат психологических наук, сертифицированный коуч ACC ICF, основатель КоучингвОбразовании.рф
Павел Шиварёв
контент-редактор «Директории», менеджер образовательных программ
Татьяна Плотникова
Учитель физики, коуч, сертифицированный МЭУК
Антон Кухарев
магистр образования, руководитель «Директории»
Стоимость программы
ЛАЙТ
(6 месяцев)
46.000 руб.
СТАНДАРТ
(12 месяцев)
120.000 руб.
ПРЕМИУМ
(12 месяцев)
165.000 руб.
Исследование социального капитала
Групповой вебинар по анализу данных
Обучение «костяка» школы:
- Курс «Управленческая стодневка» (5 человек)
- Курс «Мастерство куратора» (3 человека) + сертификация 3 кураторов
- Курс «Социальный капитал как ресурс» (4 человека)
- Курс «Разработка критериев качественного урока» (4 человека)
- Курсы для педагогов на выбор (9 человек)
- Курсы для администрации на выбор (3 человека)
Обучение 7 сотрудников:
- Курс «Управленческая стодневка» (5 человек)
- Курс «Мастерство куратора» (2 человека)
Сопровождение руководителей
Доступ к Директории на 12 месяцев
Доступ к Директории на 6 месяцев
10 дополнительных мест для обучения на любых курсах
Индивидуальная консультация по анализу данных и вопросам управления
Персональный ментор для школы на весь период
PR школьного проекта на площадке Директория.Онлайн
Заказать бесплатную консультацию
Поможем определить, действительно ли вашей школе необходимо участвовать
в таком длинном проекте
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности